8 razones por las que bombardeaste esa entrevista de trabajo

Las entrevistas son raras y te ayudaremos a desmitificar.

devil_wears_prada_meryl_streep_2.jpg devil_wears_prada_meryl_streep_2.jpgCrédito: 20th Century Fox

Ya sea que se acabe de graduar y esté comenzando su búsqueda de trabajo (¡felicitaciones!) O si está buscando hacer un cambio de carrera (¡sí, usted!), El proceso de búsqueda de trabajo puede ser áspero . Y aveces, bombardeas una entrevista de trabajo , que se siente mal, sin duda, pero peor aún cuando no sabes que hiciste mal en la entrevista .

¿Era tu atuendo? ¿Tus preguntas al final de la entrevista? O tal vez fue algo que nunca podrías haber predicho. Cualquiera sea la razón, no conseguir una entrevista de trabajo no tiene por qué ser el fin del mundo. De hecho, es una oportunidad para pensar en lo que podría haber hecho de manera diferente y intensifica tu juego para la próxima vez .

Para obtener ayuda para descubrir qué podemos hacer mejor, hablamos con Georgene Huang: cofundador de Fairygodboss - un sitio de revisión del lugar de trabajo diseñado por mujeres, para mujeres - y una ex analista de fondos de cobertura, abogada y ejecutiva. (Sí, es bastante impresionante).





A continuación, descubra por qué pudo haber bombardeado esa entrevista de trabajo.

1 No hiciste tu investigación.

Esto puede parecer bastante básico, pero Huang dice que ha estado en muchas entrevistas con candidatos que claramente no investigaron la empresa de antemano.

“[Hacer una pregunta] sobre algo que puedes buscar fácilmente ... simplemente muestra una falta de interés”, dice Huang. 'Como,' ¿Qué haces? 'O' ¿Qué haces? & Apos '



Ella recomienda no solo mirar el sitio web de la empresa y aprender sobre cómo funciona y quién trabaja allí, sino también investigar a la persona que lo entrevistará (si tiene su nombre). Echa un vistazo a su página de LinkedIn, como mínimo, y familiarízate con su trabajo.

Fallar en Google antes de una entrevista, dice Huang, prácticamente garantiza que no obtendrá el trabajo.

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2 No hizo seguimiento después de la entrevista.

Es posible que haya tenido una gran entrevista, pero no hacer un seguimiento es un no-no en el libro de Huang.



'Estás automáticamente fuera de mi lista [si no haces un seguimiento dentro de las 24 horas]', dice Huang. 'Eso puede ser algo personal, pero creo que si realmente quieres algo, como buscador de empleo, debes mostrarle a la persona que te está entrevistando que realmente lo quieres'.

Huang recomienda enviar un correo electrónico de seguimiento sustantivo repitiendo por qué cree que es la persona adecuada para el trabajo y por qué quiere el puesto, no solo agradecer al entrevistador por hablar con usted.

Y, dice, incluso si no desea ese trabajo en particular, es una buena idea enviar un correo electrónico de seguimiento agradeciendo al entrevistador por su tiempo. Nunca se sabe cuándo se encontrará interactuando con ellos en el futuro.

3 Llegaste tarde y no ofreciste una disculpa completa.

La vida pasa y, a veces, llegas tarde a una entrevista. Es molesto para su entrevistador pase lo que pase, pero no disculparse completamente y reconocer que interrumpió el horario de alguien le dejará un mal sabor de boca.

“Alguien llegó recientemente 40 minutos tarde [a una entrevista] y luego no se disculpó realmente”, recuerda Huang. 'Ella simplemente dijo: 'Oh, me equivoqué en mi calendario'. Y tal vez dijo que lo siento una vez, pero creo que si llegas 40 minutos tarde deberías De Verdad pedir disculpas. Deberías disculparte y luego volver a disculparte '.

4 Parecía desinteresado o tenía poca energía durante la entrevista.

Es posible que esté cansado o preocupado el día de su entrevista, pero una vez que se siente en esa oficina o hable por teléfono con su posible empleador, debe dejar de lado sus otras preocupaciones y concentrarse.

'Especialmente si es por teléfono y son solo 30 minutos, puede levantarse, sonreír y transmitir entusiasmo', dice Huang. 'Incluso si tienes que fingir tu camino a través de él'.

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Mostrar interés en el puesto significa sonreír, hacer contacto visual e irradiar buena energía durante la entrevista. Si no está haciendo eso, parecerá que no le importa el trabajo.

5 No encajabas culturalmente.

Este es un poco más amorfo; tal vez la cultura sea realmente informal y tú llegaste súper profesional. O es al revés: llegó demasiado informal cuando su entrevistador esperaba un poco más de formalidad. De cualquier manera, aprender sobre la empresa mirando sus canales de redes sociales o incluso hablando con los empleados actuales (si conoce a alguien que trabaja allí) puede ayudarlo a prepararse para su entrevista y tener una idea de la cultura.

A veces, sin embargo, simplemente no es el ajuste cultural correcto, y eso está bien. ¡Probablemente no habrías sido feliz allí de todos modos!

6 No vestiste apropiadamente.

Huang dice que mantenerse alejado de las blusas escotadas, las camisetas sin mangas y los jeans es una buena idea, al igual que vestirse más elegante que informal. En general, recomienda pecar de ser más formal de lo necesario.

“Es especialmente difícil estos días con tantas oficinas informales de negocios. No vas a asistir a una entrevista con un traje, pero también debes lucir presentable ', dice. “Por ejemplo, somos una startup, realmente no me importa lo que la gente use algunos días, vengo con mi ropa de gimnasia. Pero en tu entrevista venir con tu ropa de gimnasia, eso es diferente '.

7 No estabas preparado para responder preguntas básicas.

Es posible que no puedas predecir cada pregunta que se le presente en una entrevista, pero es una buena idea prepararse para tantas preguntas como sea posible, especialmente las que saber su empleador potencial puede preguntar, como, '¿Cuáles son sus debilidades?'

Huang dice que a menudo los candidatos preparan una respuesta a esa pregunta que convierte su 'debilidad' en una fortaleza, por ejemplo, '¡Asumo demasiado!' realmente significa 'Soy un multitarea que está dispuesto a colaborar', y su respuesta puede parecer falsa.

En cambio, dice, piense en cuáles son realmente sus debilidades y explíquelas completamente: ¿Llega tarde a menudo? ¿Es porque te inspiran cosas que desvían tu atención de ceñirte a tu horario? Eso podría ser algo bueno: demuestra que eres dedicado y creativo, aunque es posible que no puedas llegar a las 9 a.m. en punto todas las mañanas.

8 No sabes lo que quieres.

Si no está seguro de que el puesto para el que está siendo entrevistado sea un trabajo que realmente desea hacer, eso se verá reflejado en su entrevista.

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“Creo que las entrevistas a veces no salen muy bien cuando la persona se postula como un tirachinas para muchas empresas diferentes”, dice Huang. 'Es más probable que tenga éxito, incluso si va a realizar menos entrevistas, si realmente quiere trabajar en algún lugar y hacer ese trabajo ... [se trata más de] introspección y conocerse a sí mismo'.

¡Buena suerte, futuros líderes!